Опыт не проходит бесследно

Никто не обладает знаниями обо всех в технологиях в мире, но для нас важно понимание сути процессов и умение думать.
01 . история

Рассказываем обо всем по порядку

a .

Начало

Шёл 2003 год. Бум интернет-компаний. Постсоветские страны не были исключением. Одних интересовал рынок информационных технологий с целью построения бизнеса в новой для себя сфере, другие, традиционные компании, чувствовали, что именно технологии станут определять победителя от последователя. Мы это четко понимали и не хотели пропустить становление и развитие, по сути, нового мира.

В то время, многие специалисты в сфере информационных технологий работали в одиночку. Командная работа была в диковинку. Мы выбрали свой путь, который был тернист и требовал от нас проработки каждой новой технологии от начала и до конца. Мы отказались просто перенимать и адаптировать западные решения, а вместо этого – разрабатывали собственные продукты для наших клиентов.

В эпоху .com бума, на территории пост-советского пространства, объединилась небольшая команда разработчиков, вчерашних фрилансеров. В тот момент, тут было принято работать в одиночку на дому — командная работа.

Уже тогда наши программисты создавали большое количество вебсайтов и через два года работы – появилась третья версия своей CMS системы, которая позволяла создать простой сайт за пару дней.

Опыт показал, что создание гибкого продукта, гораздо интереснее и важнее, чем просто клонировать сайты. Так, в 2005 году, Юрий Савенко (aka Yoshi) и я организовали компанию, по разработке нестандартных веб-решений. У нас еще не было названия, но была цель – применить наш опыт, а это около семи лет, в разработке комплексных и нестандартных решений.

b .

Наработка опыта

Было трудно конкурировать по знаниям и технологиям с западными коллегами, так как отсутствие актуальной информации, последних разработок, в открытом доступе заставляло нас изобретать многие решения самостоятельно. Так, например, технология AJAX, без которой сегодня не обходится практически ни один веб-проект, появилась в качестве стандарта только в 2005 году. В своей CMS еще в 2004-м мы создали аналог с помощью iframe.

Конечно, приходилось периодически изобретать велосипед, который уже давно существовал в США. Например, заготовки объектов для быстрой загрузки данных из базы данных в объекты. Сегодня, общеизвестно, что это паттерн ORM, без которого работают достаточно малое количество сложных систем.

Но такой опыт не прошел даром. Мы научились видеть в мельчайших деталях внутреннюю структуру разных веб-проектов, выполнять задачи «под ключ», оптимизировать и усовершенствовать продукт. Более того, мы пришли к тому, что только качественный результат имеет значение.

Разбираться в технологии до основ ее работы – один из главных принципов нашей команды. Так было в 2005 году и остается неизменным по сегодняшний день. Это понимает каждый член нашей команды – ведь программирование, как механика – понимая принцип одного популярного элемента, можно понять принцип работы других похожих блоков, которые основаны на этом элементе.

С течением времени, вокруг программирования появилось множество подходов по оптимизации процессов разработки, так же как и методов увеличения сроков и стоимости конечного продукта. Процесс оброс разными практиками, например, Scrum/Canban/Agile, методиками разработки типа парного программирования и т.д. Но, клиента не всегда интересует «внутренняя» кухня. Продукт и его качество – вот что стоит на первом месте. В своей работе с клиентами, мы показываем, максимальное количество вариантов решения его проблемы и как мы это сможем сделать в кратчайшие сроки.

c .

Результат

В 2007 году появилось название Acropolium, как символ верности старым традициям и многовековой архитектуре Акрополя.

Хочется надеяться, что за время работы компании, мы научили и подготовили много хороших специалистов среди сотрудников, которые неоднократно доказывали свой высокий уровень. И я горжусь тем, что мы сумели сохранить хорошие и рабочие отношения со многими бывшими сотрудниками.

— Спасибо. Искренне ваш, Алексей Глеб

02 . Хронология

Ключевые даты

2003

Компания в лице команды из 4-х человек предоставляла услуги по разработке небольших и среднего размера сайтов, иногда работая над разработкой или поддержкой Desktop-приложений

2005

Команда компании начала участвовать в сложных и высоконагруженных проектах. А именно - соц. сеть для фрилансеров, портал для соревнований в компьютерных играх, новостной агрегатор из разных источников с искусственным интеллектом, система управления выставками, конференциями, событиями

2007

Появляется название Acropolium. Компания открывает специализацию предоставления услуг аутсорсинга и подбора персонала

2009

Acropolium начинает вкладывать свободные ресурсы в собственные проекты и развитие сотрудников в совершенно разных технологиях. Формирует команды и нарабатывает их опыт

2012

Acropolium проводит аудит существующих систем. Компания предоставляет сервис супервайзинга процесса разработки - когда одна компания разрабатывает продукт, а другая, имея отличающийся опыт разработки, советуется с первой, как лучше сделать ту или иную часть проекта

2013

Acropolium начинает бесплатно консультировать своих клиентов по вопросам выбора технологий и решений для новых задач на основе существующего опыта и технологических возможностей рынка

2015

Предлагаем IT-консультирование, как сервис для инвесторов, стартапов, продуктовых компаний